华南理工大学广州学院关于招聘教职工程序的暂行规定
发布时间：2010-06-04
院机关各处（室）、各系、各教学辅助单位：
为了建立和完善适合我校发展需要的进人制度，利于引进德才兼备的优秀人才，促进学校的发展，现对我校招聘各类人员的程序，做如下规定。
一、 适用人员范围
学院机关各处（室）、各系管理系列、教学系列和教辅系列人员。
二、 招聘工作程序
1、 学院人事处根据学院的发展规划和各单位的工作需要，制定各类岗位人员编制计划。
2、 各单位根据工作进程和需要，向人事处上报进人计划。
3、 学院人事处向社会公布招聘信息。
4、 各单位成立招聘考核小组（主管领导担任组长），负责对应聘人员的政治素质、业务水平和工作能力，认真进行考核。
5、 单位招聘考核小组将拟招聘人员的有关材料及《招聘人员考核审批表》上报人事处，由人事处审核后上报学院招聘领导小组。
6、 学院招聘领导小组讨论同意聘用并确定其职务、工资级别后，经学院院长签字，由人事处办理聘用有关手续。
各单位要加强领导，在招聘工作中应严格执行本规定。
